ఎంజీ కంపెనీలో జూనియర్ రిక్రూటర్ ఉద్యోగానికి మంచి అవకాశం

ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్న అభ్యర్థులకు ఇది మంచి అవకాశం. ముఖ్యంగా హ్యూమన్ రిసోర్సెస్, రిక్రూట్‌మెంట్, టాలెంట్ అక్విజిషన్ రంగాల్లో కెరీర్ ప్రారంభించాలనుకునే వారికి ఈ ఉద్యోగం ఉపయోగపడుతుంది. ఎంజీ కంపెనీ ప్రస్తుతం జూనియర్ రిక్రూటర్ పోస్టుకు అభ్యర్థులను నియమిస్తోంది. ఈ ఉద్యోగం ఎంట్రీ లెవల్ స్థాయిలో ఉండటంతో రిక్రూట్‌మెంట్ రంగంలోకి కొత్తగా రావాలనుకునే వారికి కూడా ఇది అనుకూలంగా ఉంటుంది.

ఈ ఉద్యోగానికి సంబంధించిన ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే ఇది భారతదేశం నుంచి రిమోట్‌గా పనిచేసే అవకాశం ఉన్న ఉద్యోగం. అంటే ఉద్యోగి కార్యాలయానికి ప్రతిరోజూ వెళ్లాల్సిన అవసరం లేకుండా ఇంటి నుంచే పని చేయవచ్చు. ఉద్యోగ ప్రకటన ప్రకారం పని సమయాల్లో ఉదయం 11 గంటల నుంచి సాయంత్రం 5 గంటల వరకు ప్రధాన పని సమయం ఉంటుంది.

ఉద్యోగం పేరు: జూనియర్ రిక్రూటర్

కంపెనీ పేరు: ఎంజీ

ఉద్యోగ స్థాయి: ఎంట్రీ లెవల్

ఉద్యోగ విధానం: ఫుల్‌టైమ్

ఉద్యోగ విభాగం: హ్యూమన్ రిసోర్సెస్

పని చేసే విధానం: రిమోట్

పని ప్రదేశం: భారతదేశం

జీతం: నెలకు ₹8,000 నుంచి ₹15,000 వరకు బేస్ పే

ఇన్సెంటివ్: టార్గెట్ ఆధారంగా అదనపు ప్రోత్సాహకాలు

ఎంజీ సంస్థ గురించి

ఉద్యోగ ప్రకటనలో ఎంజీ సంస్థను భారతదేశం అంతటా పనిచేస్తున్న వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతున్న టాలెంట్ అక్విజిషన్ సంస్థగా పేర్కొన్నారు. స్టార్టప్‌లు మరియు అభివృద్ధి చెందుతున్న టెక్నాలజీ కంపెనీలకు అవసరమైన ఉద్యోగులను నియమించడంలో ఈ సంస్థ పనిచేస్తుంది.

ఈ సంస్థలో రిక్రూటర్లు ఇంజినీరింగ్, ప్రొడక్ట్, సేల్స్, ఆపరేషన్స్ వంటి టెక్నికల్ మరియు నాన్-టెక్నికల్ విభాగాలకు సంబంధించిన ఉద్యోగాల కోసం అభ్యర్థులను గుర్తించడం నుంచి ఉద్యోగంలో చేరే వరకు మొత్తం రిక్రూట్‌మెంట్ ప్రక్రియను నిర్వహించాల్సి ఉంటుంది.

జూనియర్ రిక్రూటర్‌గా ఎంపికైన అభ్యర్థి ప్రధానంగా సరైన అభ్యర్థులను వెతకడం, వారితో సంప్రదించడం, ప్రాథమిక ఇంటర్వ్యూలు నిర్వహించడం, ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియను సమన్వయం చేయడం, ఆఫర్ ప్రక్రియను నిర్వహించడం వంటి పనులు చేయాల్సి ఉంటుంది.

ఈ ఉద్యోగంలో అభ్యర్థుల ఎంపిక మాత్రమే కాకుండా అభ్యర్థులకు మంచి అనుభవం కల్పించడం కూడా ముఖ్యమైన బాధ్యతగా ఉంటుంది.

ప్రధాన ఉద్యోగ బాధ్యతలు

జూనియర్ రిక్రూటర్‌గా ఎంపికైన వ్యక్తి నెలకు సుమారు 5 నుంచి 8 జూనియర్ మరియు మిడ్-లెవల్ ఉద్యోగ నియామక అవసరాలను నిర్వహించాల్సి ఉంటుంది. వీటిలో టెక్నికల్ మరియు నాన్-టెక్నికల్ ఉద్యోగాలు ఉంటాయి.

అభ్యర్థులను వెతకడం ఈ ఉద్యోగంలో ముఖ్యమైన బాధ్యత. ఇందుకోసం లింక్డ్‌ఇన్ రిక్రూటర్, బూలియన్ సెర్చ్, వివిధ జాబ్ బోర్డులు, నేరుగా అభ్యర్థులను సంప్రదించే విధానాలు వంటి పద్ధతులను ఉపయోగించాలి. ఒక్కో ఉద్యోగానికి కనీసం 15 మంది అర్హత కలిగిన అభ్యర్థులను గుర్తించే లక్ష్యం ఉంటుంది.

అభ్యర్థులను గుర్తించిన తర్వాత వారితో మాట్లాడి ఉద్యోగానికి సరిపోతారా లేదా తెలుసుకోవాలి. వారానికి సుమారు 10 నుంచి 15 స్క్రీనింగ్ కాల్స్ నిర్వహించాల్సి ఉంటుంది. ఈ కాల్స్‌లో అభ్యర్థి ఉద్యోగానికి సరిపోతున్నారా, ఆ ఉద్యోగంపై ఆసక్తి ఉందా, వారి జీతం అంచనాలు ఏమిటి వంటి విషయాలను తెలుసుకోవాలి.

అభ్యర్థి ఎంపిక ప్రక్రియలో ఇంటర్వ్యూలను షెడ్యూల్ చేయడం, ఇంటర్వ్యూ ఫీడ్‌బ్యాక్‌ను పంచుకోవడం, అభ్యర్థులు మరియు కంపెనీ మధ్య సమన్వయం చేయడం కూడా రిక్రూటర్ బాధ్యతల్లో భాగం.

అర్హత సాధించిన అభ్యర్థికి ఉద్యోగ ఆఫర్ ఇచ్చే సమయంలో ఆఫర్‌కు సంబంధించిన చర్చలు నిర్వహించడం, చివరగా ఉద్యోగంలో చేరే ప్రక్రియకు సంబంధించిన సమాచారాన్ని సంబంధిత బృందానికి అందించడం కూడా చేయాలి.

రిక్రూట్‌మెంట్‌కు సంబంధించిన మొత్తం సమాచారాన్ని సంస్థ ఉపయోగించే అభ్యర్థుల నిర్వహణ వ్యవస్థలో సరిగ్గా నమోదు చేయాలి. గ్రీన్‌హౌస్ లేదా వర్కబుల్ వంటి వ్యవస్థల్లో అభ్యర్థి ప్రస్తుత స్థితి, నోట్స్, ఇంటర్వ్యూ ఫీడ్‌బ్యాక్ వంటి వివరాలను 24 గంటల్లోపు అప్‌డేట్ చేయాలి.

టార్గెట్లు మరియు పనితీరు

ఈ ఉద్యోగం టార్గెట్ ఆధారితంగా ఉంటుంది. ఉద్యోగ ప్రకటన ప్రకారం రిక్రూటర్‌కు నెలవారీ పనితీరు లక్ష్యాలు ఉంటాయి.

ఆఫర్ అంగీకరణ రేటు 80 శాతం లేదా అంతకంటే ఎక్కువగా ఉండేలా చూడటం, ఒక ఉద్యోగాన్ని భర్తీ చేయడానికి సుమారు 7 నుంచి 10 రోజుల సమయం లక్ష్యంగా పెట్టుకోవడం, నెలకు సుమారు 15 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ నియామకాలను పూర్తి చేయడం వంటి లక్ష్యాలు ఇందులో ఉన్నాయి. అయితే ఈ లక్ష్యాలు ఉద్యోగ అవసరాలను బట్టి మారవచ్చు.

అందువల్ల కేవలం అభ్యర్థులను వెతకడం మాత్రమే కాకుండా, సరైన అభ్యర్థులను వేగంగా గుర్తించి ఉద్యోగ ప్రక్రియను పూర్తి చేయగల సామర్థ్యం ఈ ఉద్యోగానికి చాలా ముఖ్యమైనది.

అవసరమైన నైపుణ్యాలు

ఈ ఉద్యోగానికి కొన్ని ప్రత్యేకమైన రిక్రూట్‌మెంట్ నైపుణ్యాలు అవసరం. ముఖ్యంగా లింక్డ్‌ఇన్ రిక్రూటర్ ఉపయోగించడం తెలిసి ఉండటం ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది.

బూలియన్ సెర్చ్ ద్వారా నిర్దిష్ట నైపుణ్యాలు కలిగిన అభ్యర్థులను గుర్తించడం కూడా తెలుసుకోవాలి. రిక్రూటర్‌గా పనిచేసే వ్యక్తికి అభ్యర్థుల ప్రొఫైళ్లను పరిశీలించి సరైన వ్యక్తులను షార్ట్‌లిస్ట్ చేసే సామర్థ్యం ఉండాలి.

గ్రీన్‌హౌస్ వంటి ఏటీఎస్ వ్యవస్థలపై అవగాహన అవసరం. మైక్రోసాఫ్ట్ ఎక్సెల్, స్లాక్ లేదా మైక్రోసాఫ్ట్ టీమ్స్ వంటి కమ్యూనికేషన్ మరియు డేటా నిర్వహణ సాధనాలను ఉపయోగించడం కూడా ఈ ఉద్యోగంలో అవసరం.

సీఆర్‌ఎం సాధనాలపై అవగాహన ఉండాలి. అభ్యర్థులతో ఫోన్ ద్వారా మాట్లాడటం, కోల్డ్ కాలింగ్ చేయడం, ఇమెయిల్ ద్వారా అభ్యర్థులను సంప్రదించడం వంటి నైపుణ్యాలు కూడా అవసరమైనవిగా ఉద్యోగ ప్రకటనలో పేర్కొన్నారు.

అదనంగా వర్కబుల్ లేదా లీవర్ వంటి ఏటీఎస్ వ్యవస్థలపై అనుభవం ఉంటే అది అదనపు ప్రయోజనంగా ఉంటుంది.

ఇంజినీరింగ్ ఉద్యోగాల గురించి ప్రాథమిక అవగాహన ఉన్నవారికి కూడా ఈ ఉద్యోగంలో ప్రయోజనం ఉంటుంది. ఉదాహరణకు సాఫ్ట్‌వేర్ డెవలపర్, క్యూఏ, డెవ్‌ఆప్స్ వంటి టెక్నికల్ ఉద్యోగాల గురించి కనీస అవగాహన ఉంటే అభ్యర్థులను సరైన ఉద్యోగాలకు అనుసంధానం చేయడం సులభమవుతుంది.

స్టార్టప్ లేదా రిక్రూట్‌మెంట్ ఏజెన్సీలో గతంలో పనిచేసిన అనుభవం ఉంటే అదనపు ప్రాధాన్యత లభించవచ్చని ఉద్యోగ ప్రకటనలో పేర్కొన్నారు.

ఎంజీ కంపెనీలో జూనియర్ రిక్రూటర్ ఉద్యోగానికి మంచి అవకాశం

జీతం ఎంత?

ఈ ఉద్యోగానికి లింక్డ్‌ఇన్‌లో కంపెనీ అందించిన బేస్ పే నెలకు ₹8,000 నుంచి ₹15,000 వరకు ఉంది. అయితే వాస్తవ జీతం అభ్యర్థి నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవాన్ని బట్టి నిర్ణయించబడుతుందని ఉద్యోగ ప్రకటనలో స్పష్టంగా పేర్కొన్నారు.

ఇది టార్గెట్ ఆధారిత ఉద్యోగం కావడంతో బేస్ జీతంతో పాటు పనితీరు ఆధారంగా ఇన్సెంటివ్ కూడా పొందే అవకాశం ఉంది. ఉద్యోగ ప్రకటన ప్రకారం విజయవంతమైన ప్రతి నియామకానికి టార్గెట్ ఆధారంగా అదనపు ఇన్సెంటివ్ ఉండవచ్చు, ఇది ఒక్కో విజయవంతమైన నియామకానికి ₹15,000 వరకు ఉండవచ్చని పేర్కొన్నారు.

అందువల్ల ఈ ఉద్యోగానికి దరఖాస్తు చేసే అభ్యర్థులు బేస్ జీతంతో పాటు పనితీరు ఆధారిత చెల్లింపు విధానాన్ని కూడా గమనించాలి.

ఇంటి నుంచే పని చేసే అవకాశం

ఈ ఉద్యోగం యొక్క ప్రధాన ఆకర్షణ రిమోట్ వర్క్ సౌకర్యం. భారతదేశంలో ఎక్కడి నుంచైనా పని చేసే అవకాశం ఉందని ఉద్యోగ ప్రకటనలో పేర్కొన్నారు.

ఉద్యోగ ప్రకటన ప్రకారం సంస్థ రిమోట్-ఫస్ట్ విధానంలో పనిచేస్తుంది. ప్రధాన పని సమయం ఉదయం 11 గంటల నుంచి సాయంత్రం 5 గంటల వరకు ఉంటుంది. అందువల్ల ఇంటి నుంచే ఉద్యోగం చేయాలనుకునే వారికి ఇది ఉపయోగకరమైన అవకాశం.

కెరీర్ ఎదుగుదల

ఈ ఉద్యోగంలో మంచి పనితీరు కనబరిచే ఉద్యోగులకు వేగంగా కెరీర్ ఎదుగుదలకు అవకాశం ఉందని సంస్థ పేర్కొంది.

ప్రత్యేకంగా అత్యుత్తమ పనితీరు కనబరిచే జూనియర్ రిక్రూటర్లను 6 నుంచి 8 నెలల్లో సీనియర్ రిక్రూటర్ స్థాయికి ప్రమోట్ చేసే అవకాశం ఉందని ఉద్యోగ ప్రకటనలో పేర్కొన్నారు. అదనంగా నాయకత్వ బాధ్యతల్లో కూడా పనిచేసే అవకాశం లభించవచ్చు.

అందువల్ల రిక్రూట్‌మెంట్ రంగంలో దీర్ఘకాలిక కెరీర్ నిర్మించుకోవాలనుకునే వారికి ఈ ఉద్యోగం ప్రారంభ అవకాశంగా ఉపయోగపడవచ్చు.

ఎవరికి ఈ ఉద్యోగం సరిపోతుంది?

రిక్రూట్‌మెంట్ మరియు హ్యూమన్ రిసోర్సెస్ రంగంలో కెరీర్ ప్రారంభించాలనుకునే వారికి ఈ ఉద్యోగం సరిపోతుంది.

అభ్యర్థులతో మాట్లాడటం ఇష్టపడేవారు, ఫోన్ మరియు ఇమెయిల్ ద్వారా కమ్యూనికేట్ చేయగలిగేవారు, లింక్డ్‌ఇన్‌లో ప్రొఫైళ్లను వెతకడంలో ఆసక్తి ఉన్నవారు ఈ ఉద్యోగానికి సరిపోవచ్చు.

టార్గెట్లను సాధించడానికి ఆసక్తి ఉన్నవారు, వేగంగా పని చేయగలిగేవారు, ఒకేసారి అనేక ఉద్యోగ నియామక ప్రక్రియలను నిర్వహించగలిగేవారు ఈ ఉద్యోగంలో మంచి పనితీరు చూపించవచ్చు.

అలాగే టెక్నికల్ మరియు నాన్-టెక్నికల్ ఉద్యోగాలపై ప్రాథమిక అవగాహన పెంచుకోవడానికి ఆసక్తి ఉన్నవారికి ఇది మంచి ప్రారంభ అనుభవాన్ని అందించవచ్చు.

ముఖ్యంగా ఇంటి నుంచే పనిచేయాలనుకునే వారికి ఈ ఉద్యోగం ఆకర్షణీయంగా ఉంటుంది.

ఉద్యోగం యొక్క ముఖ్యమైన అంశాలు

ఈ ఉద్యోగంలో ప్రధానంగా నాలుగు విషయాలను గుర్తుంచుకోవాలి. మొదటిది అభ్యర్థులను వేగంగా మరియు సరైన పద్ధతిలో గుర్తించడం. రెండవది అభ్యర్థులతో మంచి కమ్యూనికేషన్ నిర్వహించడం. మూడవది ఇంటర్వ్యూ నుంచి ఆఫర్ వరకు మొత్తం నియామక ప్రక్రియను సక్రమంగా నిర్వహించడం. నాలుగవది కంపెనీ నిర్ణయించిన నెలవారీ టార్గెట్లను సాధించడం.

రిక్రూటర్‌గా పనిచేసే వ్యక్తి అభ్యర్థి మరియు కంపెనీ మధ్య ఒక ముఖ్యమైన అనుసంధానంగా ఉంటారు. అందువల్ల కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు, సమయ నిర్వహణ, అభ్యర్థులను అంచనా వేసే సామర్థ్యం, డేటాను సరిగ్గా నిర్వహించడం వంటి అంశాలు చాలా ముఖ్యమైనవి.

దరఖాస్తు చేయాలనుకునే అభ్యర్థులు

ఈ ఉద్యోగానికి దరఖాస్తు చేయాలనుకునే అభ్యర్థులు తమ రిజ్యూమ్‌లో రిక్రూట్‌మెంట్, టాలెంట్ అక్విజిషన్, హ్యూమన్ రిసోర్సెస్, లింక్డ్‌ఇన్ సోర్సింగ్, బూలియన్ సెర్చ్, ఏటీఎస్, కోల్డ్ కాలింగ్ వంటి సంబంధిత నైపుణ్యాలు ఉంటే వాటిని స్పష్టంగా చూపించడం మంచిది.

ముఖ్యంగా లింక్డ్‌ఇన్ రిక్రూటర్, గ్రీన్‌హౌస్, మైక్రోసాఫ్ట్ ఎక్సెల్, సీఆర్‌ఎం సాధనాలు, ఇమెయిల్ ఔట్‌రీచ్ వంటి నైపుణ్యాలు ఉంటే వాటిని రిజ్యూమ్‌లో స్పష్టంగా పేర్కొనాలి.

చివరిగా

ఎంజీ సంస్థలోని ఈ జూనియర్ రిక్రూటర్ ఉద్యోగం రిక్రూట్‌మెంట్ రంగంలో కెరీర్ ప్రారంభించాలనుకునే వారికి ఒక ఆసక్తికరమైన అవకాశం. ఇది ఎంట్రీ లెవల్, ఫుల్‌టైమ్ ఉద్యోగం కావడంతో పాటు భారతదేశం నుంచి రిమోట్‌గా పనిచేసే అవకాశం ఉంది.

నెలకు ₹8,000 నుంచి ₹15,000 వరకు బేస్ పే ఉండగా, పనితీరు ఆధారంగా అదనపు ఇన్సెంటివ్ పొందే అవకాశం కూడా ఉంది. మంచి పనితీరు కనబరిచే వారికి 6 నుంచి 8 నెలల్లో సీనియర్ రిక్రూటర్ స్థాయికి ఎదిగే అవకాశం ఉందని సంస్థ పేర్కొంది.

అయితే ఇది టార్గెట్ ఆధారిత ఉద్యోగం కాబట్టి అభ్యర్థులు లక్ష్యాలను సాధించడానికి సిద్ధంగా ఉండాలి. అభ్యర్థుల కోసం వెతకడం, స్క్రీనింగ్ కాల్స్ నిర్వహించడం, ఇంటర్వ్యూలను సమన్వయం చేయడం, ఆఫర్ ప్రక్రియను పూర్తి చేయడం, రిక్రూట్‌మెంట్ డేటాను సరిగ్గా నిర్వహించడం వంటి బాధ్యతలను సమర్థవంతంగా నిర్వహించగలిగే వారికి ఈ ఉద్యోగం మరింత అనుకూలంగా ఉంటుంది.

మొత్తంగా చూస్తే, హ్యూమన్ రిసోర్సెస్ మరియు రిక్రూట్‌మెంట్ రంగంలో అనుభవం సంపాదించాలనుకునే, ఇంటి నుంచే పని చేయాలనుకునే, టార్గెట్ ఆధారిత పనిలో మంచి పనితీరు చూపించగల అభ్యర్థులు ఈ అవకాశాన్ని పరిశీలించవచ్చు.

 

ఎంజీ కంపెనీలో జూనియర్ రిక్రూటర్ ఉద్యోగానికి మంచి అవకాశం

 

APPLICATION LINK : CLICK HERE

టిక్‌టాక్ ఇన్‌ఫ్లుయెన్సర్ మార్కెటింగ్ అసిస్టెంట్ ఉద్యోగం – టాలెంట్‌పాప్ యాప్

గమనిక: పై జీతం, పని విధానం, బాధ్యతలు, నైపుణ్యాలు మరియు కెరీర్ ఎదుగుదలకు సంబంధించిన సమాచారం మీరు ఇచ్చిన లింక్‌లోని జాబ్ పోస్టింగ్ ఆధారంగా మాత్రమే ఇవ్వబడింది.

మిత్రులారా!! మేము అందించిన సమాచారం మీకు నచ్చినట్లైతే, మీ Friendsతో ఈ సమాచారాన్ని షేర్ చేయండి🤝.
అలాగే తాజా Jobs సమాచారం కోసం మా WhatsApp మరియు Telegram ఛానెల్స్ లో చేరండి👇👇.